Gedanken über die Gewinnung von Schiedsrichtern
Wie kann man Schiris gewinnen und wie halte ich sie bei Laune ?
Viele Personen haben dieses Thema schon häufig erläutert aber es kommt jedes mal wieder hoch, wenn der Verein händeringend „Freiwillige“ sucht. Es wird gefragt, wer dem Verein helfen kann, da sonst evtl Mannschaften gestrichen werden können oder auch Minuspunkte in der Liga erfolgen könnte. Aber auch in der Soll-Ist-Erfüllung werden Strafgelder ausgesprochen.
Wie kann der Verein Schiris werben?
- Kostenlose Stellung der Ausrüstung (evtl durch eine Vertragsbindung)
- Beitragsfreie Mitgliedsführung (leider nicht in allen Vereinen selbstverständlich)
- Gute Aufklärung über die Verantwortung als Schiri tätig zu sein, insbesondere bei den Jugendlichen
- Einbindung in das Vereinsleben (z.b. Einladung zur Weihnachtsfeier, Ausflüge,usw)
- Vorbild sein bei Gastschiedsrichtern insbesondere bei den Heimspielen
- Interne Förderung der Jungschiris durch den Schiriobmann
- Coaches für die Jungschiris finden, zumindest für die ersten Spiele
- Mehr Geld in die Hand nehmen für eine längere Grundausbildung. Es macht wenig Sinn mühevoll Schiris zu suchen, die dann nach der Ausbildung wieder schnell aufhören. Lieber etwas längere Ausbildungszeit und dafür fühlen sich die Jungschiris etwas wohler/sicherer auf der Platte! Wieviel Mühe und Geld wird investiert, wenn es um die Suche nach einem Trainer und Sponsoren geht???
- Bonuszahlung pro geleitetes Spiel als Anreiz, die Spesen sind ja ein Witz also nicht ein großer Anreiz für Jungschiris. Oder zahlt das jährliche Strafgeld nicht an den Verband sondern an die Jungschiris, wenn das Soll-Ist erfüllt wird.
- Tribünenknigge in der Halle aufhängen
- Positive Erwähnung der guten Schirileistung in den Spielberichten.
- Vereinsinterne Infoveranstaltung am Spieltag zum Thema „Schiri“
Was kann der Verband/Bezirk machen?
Nicht nur die Vereine stehen in der Verantwortung Schiedsrichter zu stellen, sondern auch der Landesverband ist in der Pflicht für eine ordnungsgemäße Aus – und Weiterbildung zu sorgen. Natürlich sind auch hier die Vereine in der Pflicht den Verband finanziell zu unterstützen. Alle Maßnahmen kosten Geld. Ohne dem geht es eben nicht.
- Längere Grundausbildung anbieten! 14 Stunden sind einfach zu wenig
- Coaches stellen
- Präventivmaßnahmen zum Schutz der Jungschiris in den Hallen anbieten
- Spesenerhöhung als Anreiz
- Vor der Runde einen Stammtisch einläuten für MV,Schiriobleute um vorhandene Probleme zu besprechen
- Alte Hasen mit jungen Schiris verkuppeln, bis eine Grundsicherheit vorhanden ist
- Mehr Videos in die praktische Grundausbildung einfügen.
- Videocoaching
- Headsets zulassen
- Bessere Einzelschiriförderung, denn auch sie können Gespannschiris werden!!!
- Ehrung „SR-Team des Jahres“ und “Jungschiri des Jahres” sowie Ehrung „SR-freundlichster-Verein
- Kinder-Schiri-Workshop. Kinder frühzeitig an die Pfeife heranführen um sie z.b. bei den Minispielfesten zu integrieren.
- Lehrmaterial online zur Verfügung stellen
- Förderung der Schiri-Gemeinschaft (Gruppenarbeit bei einem Bundesligaspiel, Grillabend, Ausflüge mit (Ehe)Partner/in
Der Artikel stammt von http://www.meischt.de, dem Online-Blog rund um das Thema Schiedsrichter im Handball.
